A casi nueve meses del inicio de la huelga en Nacional Monte de Piedad, que comenzó el 1 de octubre de 2025, el Sindicato de Trabajadores reafirma su postura de mantener el paro de manera indefinida hasta que se establezca una mesa de negociación formal que garantice el respeto pleno a sus derechos laborales.
El secretario general de la Sección Cuatro del sindicato en Aguascalientes, Guillermo Durán Ramón, desmintió categóricamente las versiones sobre un posible levantamiento de la huelga en los próximos días. A la fecha, no existen negociaciones concluyentes y cualquier acuerdo deberá proteger estrictamente el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) para evitar modificaciones que perjudiquen a los trabajadores.
Durán Ramón reconoció que con la llegada de José Antonio Murillo Garza como nuevo director de Monte de Piedad se han abierto canales de diálogo más serios y profundos en la Ciudad de México. Sin embargo, aclaró que estas conversaciones no representan una solución definitiva, por lo que el movimiento continuará hasta que los acuerdos estén firmados y garantizados.
La huelga ha provocado el cierre de sucursales en todo el país, lo que genera incertidumbre entre los usuarios, quienes continúan pagando intereses y, en algunos casos, no han recuperado sus prendas pese a haber liquidado sus préstamos. Mientras tanto, los trabajadores mantienen guardias en los locales para resguardar los artículos.
A pesar de no recibir salarios ni prestaciones durante estos nueve meses, los trabajadores en Aguascalientes han mostrado solidaridad y buscan alternativas para sostenerse económicamente sin abandonar sus responsabilidades en la huelga.
Respecto a una posible fecha para la conclusión del conflicto, Durán Ramón señaló que, aunque no hay nada concretado, se vislumbra una posible solución hacia finales de junio o mediados de julio, siempre y cuando la empresa muestre disposición para cumplir y respetar los acuerdos alcanzados. El líder sindical enfatizó que no aceptarán convenios en abonos ni promesas incumplidas, y advirtió que, en caso de incumplimiento, continuarán con las acciones legales y protestas necesarias.
Este prolongado conflicto laboral pone en evidencia la necesidad de fortalecer los derechos colectivos y garantizar condiciones dignas para los trabajadores, frente a la persistente desigualdad que genera el poder corporativo en México. La defensa del Contrato Colectivo y la lucha por la justicia social siguen siendo fundamentales para revertir las prácticas que precarizan el empleo y afectan a las comunidades usuarias.
